2015年11月11日下午，学院在龙赛理科南楼210报告厅组织召开了全体教职工暨人才培养质量活动月总结大会。会议由学院党总支书记胡亚娥主持。

会上，各专业、学位点负责人以及教学督导王冬杰七位老师分别进行了人才培养质量活动月主题发言，老师们从自身对日常教学、科研工作的实际感受出发，寻根问源，表示提高人才培养质量，一方面老师要有高度的责任心、用良好的教风引领学风，另一方面要注重优秀青年教师的引进和培养。督导王冬杰老师针对青年教师培养，特别提出要“过五关“（入职关、岗前关、基层关、教学关和督导关）。随后，潘建国院长做了人才培养质量活动月总结发言，就提升学院人才培养质量提出了六项举措：一、以人才培养为中心，做好人才培养体系的顶层设计；二、以课堂教学质量为基础，推动教学改革；三、以学科专业联动为手段，专业评估为推手，强化专业建设；四、以教学制度和业绩考核为推手，规范引导教师从事教学；五、创新人才培养为目标，建立创新创业教育体系；六、以校外实习实训基地建设为重点，强化实践教学。

会议最后，学院党委书记胡亚娥对近期工作进行了通报布置，并表示通过七位老师的“把脉问诊”，看到了老师们的积极性，相信通过集体努力，各部门、老师积极配合，抓好落实，学院会越来越好。