11月到12月期间，我院化学系主任梁洪泽研究员与魏丹毅教授、郭智勇教授、王邃副教授、江峰博士，就新一轮培养方案的制定到不同的企业和单位进行了系列调研。

系列调研一：宁波市天衡制药有限公司

公司办公室主任赵爱霞先给调研组成员介绍了公司的概况和现状，随后黄道飞董事长和调研组围绕企业对人才的要求、模块课程设置及学生实践课程等议题进行了深入探讨。讨论的内容主要包括：（1）方案制定、课程设置、教学大纲等；（2）企业对于人才的要求，特别是与化学系特色（药物开发与合成模块、分析检测模块）紧密相关的医药企业需要什么样的本科毕业生和硕士研究生；（3）模块课程设置，请企业高级管理人员和技术研发人员到学校进行专题讲座，同时也安排学生进入企业参观学习；（4）学校企业之间就学生实习实践课程进行合作。

系列调研之二：宁波美康生物科技生物科技有限公司

该公司是一家专业从事生物科技新产品的研发、生产、销售及服务的高科技企业。目前，该公司已成为我国行业最具实力的研发机构之一。

梁老师首先介绍了我院化学系暨医药生物材料研究所教师队伍、课程设置、研究方向及科研成果。公司的沈总介绍了公司的研发人才需求及人才队伍建设，对化学系的特色模块（药物及有机合成模块、分析测试模块）非常感兴趣，这两个模块的专业人才是医药企业需求量最大的研发人才；并表示愿意为培养方案中课程设置和完善提供意见和建议。周副总介绍了公司的研发及产品情况。双方就成果对接以及近、中、长远期新产品的开发及产业化，达成合作意向。

系列调研之三：宁波敏特尼龙有限公司进行调研

公司总经理兼总工程师张总和品保部徐部长给予了热情的接待。首先由张总介绍了公司的概况和现状，并和调研组成员围绕在新经济形势下企业对人才的需求、学校人才培养策略、核心课程设置等议题进行了宏观的探讨。随后徐部长就企业品保部工作性质与对于分析测试人才的专业要求以及基本素养等内容进行了深入的交流。对于分析测试模块设置、核心技能选择、课程大纲设计等内容提供了良好的建议。

另外，双方也就建立校企学生实习实践课程合作以及项目合作达成了初步意向。

系列调研之四：宁波出入境检验检疫局

2013年12月16日，我院化学系教师魏丹毅教授，就新一轮培养方案的制定与宁波出入境检验检疫局总工程师陈建国研究员进行了充分的交流。陈总工坦诚的指出：社会对分析测试人才需求极为旺盛，特别是第三方检测机构的蓬勃发展急需大量各层次的分析测试人才，但是目前许多学校过度按照“市场”思路来经营，由学生自由选择专业导致了人才断层。同时，在模块和课程设置中随意性强、交叉性大，既没有突出特色，也没有建立能够真正反映学生核心能力的综合性实践课程，导致学生很难解决复杂的实际分析问题。最后陈总工建议在课程内容方面重点加强现在广泛使用的等离子体光谱、气-质联用、液-质联用等仪器技术和方法，模块课程可以分析对象（如元素分析、有机物（毒物）分析等）开设专题课程以增强学生综合实践能力。

这些调研为新一轮培养方案的制定提供了实践依据，为新培养方案的课程修订提供了第一手资料，获得了企业对专业研发人才需求和要求的信息，也为双方也就开展教研项目合作表达了愿景和准备。