7月28日至8月10日，博彩导航-大陆博彩网站 “‘材’聚甬城，‘青’力前行”党员团队，前往在甬兄弟院校、专业相关企业和宁波市人才市场开展暑期社会实践活动。

本次实践活动围绕“宁波高校材料专业毕业生的就业选择与留甬意愿”而展开，旨在通过实地采访、问卷调研等形式，深入了解材料专业毕业生留甬就业情况，为今后毕业生就业、高校人才培养及地方人才政策制定提供参考。

一、探究“留甬情势”，了解留甬意向

7月28-30日，党员团队多渠道搜集宁波大学、中国科学院大学宁波材料工程学院、宁波工程学院三所高校2021年至2023年材料专业毕业生的就业情况，包括毕业去向、用人单位等。数据显示，近三年来宁波高校材料专业毕业生留甬比例呈现出明显的上升趋势。

为进一步了解在校学生的留甬意愿，8月1日至3日，党员团队通过“线上+线下”方式，对以上三所高校即将毕业的材料专业学生进行问卷调研。问卷设计围绕宁波高校材料专业学生的留甬意愿、就业意向、就业考虑因素、对宁波地区材料产业发展的看法以及对相关政策与企业的了解程度等内容展开。共发放问卷627份，收回有效问卷593份。问卷结果表明，毕业生选择留甬工作的意愿较为强烈，地域文化、家庭责任及生活成本等因素也对毕业生留甬选择产生较大影响。

二、对话毕业学子，明晰企业需求

8月4日，实践团访谈在宁波就业的多位材料专业毕业生，探讨他们的留甬原因与职业感受。他们普遍对宁波的就业环境表示满意，同时，良好的福利待遇和广阔的发展空间也大大增强了他们的留甬意愿。“这里有良好的工作环境、团队氛围，以及城市的魅力与生活品质都吸引我。宁波市对于青年人才的优惠政策，更是大大减轻了我的生活压力。考虑到宁波及周边地区的新材料产业结构升级和新兴产业的发展态势，我坚信在这里工作将有更多的机会参与到国家重大战略项目中，实现个人价值与社会贡献的双重提升。”就职于中科院宁波材料所的方滨分享道。

8月5-6日，为了更直接地了解企业的实际需求与毕业生的就业环境，实践团队前往华仪宁创智能科技有限公司和甬矽电子（宁波）股份有限公司，访谈校招负责人。在与华仪宁创校园招聘负责人沈老师的交流中，团队了解到企业对高层次研发人才的迫切需求，以及对毕业生专业基础、创新能力和团队合作精神的重视。在甬矽电子（宁波）股份有限公司，招聘专员孙老师向团队详细介绍了企业在校园招聘中的选拔标准和对毕业生的培养机制。她表示：“我们非常看重毕业生的实践能力和专业对口度，同时也很关注他们的职业规划和稳定性。”

三、倾听“校地”之声，绘就留甬蓝图

8月7日，实践团与在甬兄弟院校材料专业就业工作负责人进行访谈，团队成员了解到高校与地方政府、企业之间的合作十分紧密，为材料专业毕业生提供了丰富的实践机会和科研资源。博彩导航-大陆博彩网站 通过“访企拓岗”行动，深入了解企业需求，调整和优化人才培养方案，确保毕业生能够更好地满足市场需求。宁波工程学院材料与化学工程学院加强与地方政府和行业协会的联系，共同为毕业生提供更多就业指导和支持。中国科学院大学宁波材料工程学院则凭借其强大的科研实力和产业影响力，积极推动产学研深度融合，为毕业生与企业搭建沟通交流的桥梁。

8月10日，实践团队就宁波吸引材料专业人才留甬的优势，与宁波人才市场相关工作人员进行了交流。实践团成员们了解到，宁波之所以能够吸引材料专业毕业生留甬就业，离不开其强大的产业基础、优越的创新环境、完善的政策支持和浓厚的人文氛围。宁波作为全国重要的先进制造业基地，拥有众多与材料科学密切相关的龙头企业和高新技术企业，为材料专业毕业生提供了广阔的就业空间和发展平台。宁波的城市魅力不仅体现在其经济实力和产业优势上，更在于其开放包容的城市文化和创新活力的不断激发。同时，宁波市政府高度重视人才引进和培养工作，出台了一系列优惠政策，如住房补贴、创业扶持、子女教育等，进一步增强了毕业生的留甬意愿。

四、结语

此次为期十四天的调研，让团队成员们见证了宁波材料产业发展的蓬勃态势，深入了解了材料专业在宁波的就业、职业发展前景以及企业和地方对人才的需求和政策，增强了青年党员用所学服务地方、助力新质生产力发展的责任感和使命感，以实际行动为城市发展和国家强盛贡献青春力量！