各学院：

根据《浙江省教育厅关于在全省高等学校全面实施青年教师助讲培养制度的指导意见》（浙教高教〔2012〕160号）、《宁波大学青年教师教学导师制实施办法》（宁大政2012【85】号）和《宁波大学青年教师助讲培养制度实施办法》（宁大政2013【69】号）的文件精神，对于2012年底参加助讲培养的青年教师开始考核工作，具体安排如下：

一、考核对象

2012年下半年报名参加青年教师结对培养的教师（名单见附件）。

二、考核时间安排：

12月4日——12月11日：青年教师做好“培养日志”、“培训学时”等材料准备，填写考核表第2栏：培训学习情况（新教师培训、教研交流活动、网络课程培训、志愿者活动、合计培训学时），送交导师审核并签署意见。

12月12日——12月19日：导师审核“培养日志”、“培训学时”等材料，填写终期考核表第1栏，给出考核分数（满分40分）。

12月20日——12月26日：学院发展部组织3-5名专家对青年教师进行教学能力测评；导师在了解测评成绩后填写“导师评价”栏。

12月27日——1月3日：发展部审核所有材料，填写“教学能力测评情况”及成绩（满分30分）、“学院教师教学发展部意见及考核结果（百分制），并由发展部领导签字、学院盖章后，送交学校教师教学发展中心。

三、考核材料要求：

每个青年教师一个材料袋（档案袋），由四部分组成：

1.宁波大学青年教师助讲培养终期考核表

2.宁波大学青年教师助讲培养日志

3.培训学时支撑材料

4.教学能力测评专家打分表

“宁波大学青年教师助讲培养终期考核表”和“宁波大学青年教师助讲培养

日志”表请在宁波大学教师教学发展中心网站//teacher.daohangbc.com/ “表格下载”栏下载。

   联系电话：87609302 889302

   联系地址：1号教学楼517 

   联系人：朱老师

 

                                  
                                                             宁波大学教师教学发展中心

                                                                       2013年12月4日